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关于市属企业负责人2016年度薪酬监督检查情况的公告

文章来源:  发布时间:2019-04-01  作者:

  根据《市属企业负责人薪酬监督检查办法?#36820;?#22235;条的规定,现将2016年度市属企业负责人薪酬监督检查情况公告如下:

  一、基本情况

  在企业按照规定认真自查的基础上,市深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室按照规定的比例抽取了4户市属企业,由市人社局、市发改委、市财政局、市审计局、市国资委等成员单位有关科室负责同志组成监督检查组,于2018年4月19日至24日赴4户企业,采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、?#25628;?#34218;酬等方式,对2016年度企业负责人薪酬进行了监督检查。

  二、监督检查结果

  薪酬考核确定符合规定。各国资监管机构和授权监管部门认真履行企业负责人薪酬监管职责,在进行综合考核评价和经营?#23548;?#32771;核评价的基础上,严格按照有关规定审核确定2016年度企业负责人基本年薪和绩效年薪。

  薪酬兑现发放符合规定。各市属企业严格按照薪酬审核部门考核确定的负责人薪酬标准进行兑现发放,除兑现发放薪酬审核部门按规定核定的薪酬外,市属企业负责人没有领取其他报酬及其他货币性收入。据统计,2016年度组织任命的市属企业负责人平均税前薪酬(?#35805;?#25324;任期激励收入,下同)为12.9万元。其中,主要负责人平均税前薪酬19.12万元,副职负责人平均税前薪酬11.34万元。

  存在问题已经整改到位。监督检查中发现个别企业负责人存在超过规定标准多领津贴、社会保险和住房公积金缴存标准较高、薪酬未及时披露等问题,监督检查工作组当场向企?#23548;?#20854;主管部门提出了整改要求。目前,有关负责人多领的津贴已全部退回,下一年度社保和住房公积金缴费基数已按要求减调,所有改革企业薪酬均已公开披露,并已书面向我办反馈了整改情况。

  特此公告

  

  

  市深化国有企业负责人薪酬制度

  改革工作领导小组办公室 

  2019年4月1日  

  

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